Coordinateur d’animation en Pôle Ressource Jeunesse / PRJ Nord

La jeunesse Roubaisienne représente 42 % de la population et constitue une ressource réelle pour la ville. Consciente de cette réalité, la ville a décidé de mener une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse. 3 pôles ressources jeunesse sont à la disposition des jeunes dans différents quartiers. Des actions sont développées sur des thématiques variées comme la santé, la citoyenneté, la parentalité, l’insertion sociale et professionnelle ou encore le sport et la culture.

Le coordinateur d’animation de pôle ressources jeunesse est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de PRJ et concoure au développement d’actions en faveur des jeunes, à l’accueil, à l’animation et l’accompagnement des jeunes. Il participe, en lien avec le Responsable, à l’organisation du PRJ (plannings, gestion administrative et budgétaire, consolidation des données de suivi de l’activité), aux activités quotidiennes et assure un lien fonctionnel envers l’équipe d’animation (il assure des missions d’accueil et d’animation en lien avec l’équipe, il fait les bilans de fin de journée ou de plannings avec les animateurs, il coordonne le quotidien d’accueil). Il n’a pas de fonction hiérarchique et contribue à l’accueil de jour, aux séjours et à l’animation. Il est disponible pour l’accueil, les horaires atypiques, les séjours.

Vous savez :

·        Contribuer au fonctionnement global d’un lieu d’accueil de jeunes, en termes d’accueil et d’accompagnement :

o   Organiser des ateliers, actions et activités et y accueillir du public (conception, montage d’ateliers, établissement de devis, fiche projet, logistique, gestion des inscriptions, respect du règlement intérieur, régulation avec les usagers, ouverture et fermeture des locaux, contact de partenaires).

o   Etre force de proposition sur des activités, des projets, des actions.

o   Inciter les jeunes à exprimer leurs besoins en termes d’activité.

o   Contribuer à organiser l’accueil, les outils de suivi et les plannings, en faire la communication.

o   Gérer les problématiques liées à l’accueil de jeunes (gestion de l’attente, de conflits, débats, axe parentalité).

·        Créer une dynamique d’équipe d’animation, en coachant et coordonnant les différents intervenants, assurer un lien fonctionnel avec l’équipe, animer des bilans de journées ou de temps d’accueil, fédérer les animateurs.

·        Interpeler le responsable sur les besoins en ressources humaines et en logistique, poser les alertes nécessaires au bon fonctionnement de la structure.

·        Gérer les contraintes d’un Point d’Information Jeunesse (accueil, orientation, vie du réseau, actions thématiques).

·        Accompagner des jeunes en vue de leur orientation et de leur insertion sociale et professionnelle, les orienter.

·        Accompagner les 16-25 ans sur leurs projets, les orienter, leur proposer un cadre de suivi.

·        Participer à l’écriture, au suivi, à l’évaluation de projets (co-rédaction de fiche projet avec le responsable si besoin, participation à des AAP, prise d’initiatives et idées novatrices).

·        Développer les partenariats à l’échelle d’un territoire, contribuer au diagnostic et à la réponse collective aux besoins d’un secteur.

·        Développer et alimenter des supports de communication.

❱ Amplitude horaire : 38h/semaine, disponibilité soir et week-end, horaires atypiques.