16 CDD de médiateurs et agents d’accueil pour la patinoire de Roubaix
A propos de nous
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute des médiateurs et des agents d'accueil patinoire (H/F) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux pour son service Animation au sein du cabinet du Maire.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3ème ville des Hauts de France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Mission proposée
CDD de 5 agents d'accueil à temps complet + 1 agent d'accueil à mi-temps (17 h 30 par semaine)
et de 9 médiateurs à temps complet + 1 médiateur à mi-temps (17 h 30 par semaine)
CDD du 09 décembre 2026 au 03 janvier 2027 inclus.
Les médiateurs (H/F) seront chargés de réguler les flux sur la glace et autour de la patinoire, de gérer les conflits dans les files d'attente et de veillez au bon fonctionnement de la patinoire. Entretien de la glace le matin avant l'ouverture et après la fermeture.
Les agents d'accueil (H/F) seront chargés de la distribution des équipements, du renseignement des usagers et de veiller au bon déroulement de la patinoire.
Vous savez :
Vous êtes à l'aise en accueil notamment avec le public jeune. Vous faites preuve de diplomatie et êtes habitué.es à gérer des situations de conflit.
Vous êtes disponibles tôt le matin et tard le soir. La connaissance des gestes de premier secours serait un plus.
Notre profil idéal
Vos atouts :
Savoir faire :
Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement.
Accueillir et orienter le public.
Prévenir et gérer les conflits.
Entretenir la patinoire et les espaces d'accueil : rangement, raclage de la glace, …
Savoir être :
Sens du service et de l'accueil.
Sens développé du travail en équipe.
Autonomie dans le travail, rigueur, organisation.
Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Amplitude horaire 35 h 00/ semaine pour les temps complet